Программа поддержки родителей, как работающих, так и не трудоустроенных позволяет получить от государства материальную помощь. Для этих целей выделятся детские пособия, которые подлежат индексации в связи и их величина может ежегодно корректироваться из-за растущей инфляции, так в 2016 году произвели очередное повышение данных выплат. Работающая, так и не работающая мать вправе получить пособие по беременности и родам, детские выплаты на ребенка, который не достиг полутора лет. Также существует возможность получить материнский капитал, программу которого еще раз продлили. Рассмотрим, величину пособий, как их оформить и рассмотрим пример расчета.
Под детскими пособиями понимаются денежные выплаты, которые государство предоставляет родителям маленьких детей, с целью оказания им финансовой поддержки. Пособия выплачиваются как социальное страхование для работающих, и как социальное обеспечение для незанятой части населения.
К ним можно отнести разовое пособие за постановку на учет в ранние сроки, пособие по беременности и родам (так называемые «декретные»), единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком. Многие сюда же включают материнский капитал, хотя он выплачивается не из средств ФСС, а через ПФ РФ.
Для побуждения беременных женщин обращаться к врачу как можно раньше, предусмотрена единовременная выплата, если срок беременности не превышает 12 недель.
Пособие по беременности и родам начисляется за время нетрудоспособности женщины, ожидающим появление малыша, который по общим правилам равен 140 дням. Выплата производится разово в сумме за все время нахождения в декрете.
Государством предусмотрена в качестве мер поддержки по оказанию помощи молодым родителям в момент рождения ребенка разовая выплата в определенных размерах.
После появления малыша многие женщины или их родственники остаются в отпуске для того, чтобы ухаживать за новорожденным. Этот период разбивается на два: до полутора лет и до трех лет. По общим правилам ежемесячная выплата пособий производится до времени, когда ребенку будет1,5 года. Законодательством предусмотрено исключение. Этот период продлевается до 3 лет, если оно предоставляется на третьего и последующих детей.
С 2007 года действует государственная программа по поддержке семей, включающих двух и более детей. Ею предусмотрена выплата денежной суммы (материнского капитала) на определенные законом цели, в случае появления второго и последующего детей. Она осуществляется единожды, и предназначена для всех членов семьи, в том числе для детей, которые родятся в будущем.
Изменения в 2016 году
Данные выплаты определены законодательством. Ежегодно пособия индексируются на утвержденный нормативными актами индекс инфляции. В 2015 году было принято направление бюджетной политики на сокращение расходов, в том числе на социальное обеспечение. Но в связи с высокими темпами инфляции, с 01.02.2016 года была осуществлена индексация.
Детские пособия в 2016 году надо увеличить в 1,07 раза по сравнению с предыдущим периодом.
Однако данное положение не распространяется на материнский капитал. Его размер не будет пересматриваться, и составит 453026 р.
В 2016 году появилось новое направление применения материнского капитала - оплата расходов на адаптацию и интеграцию в обществе детей-инвалидов.
Как оформить детское пособие
Для оформления каждого пособия предусмотрен свой порядок и определенный перечень документов. Рассмотрим подробнее.
Читайте также:
Зарплата меньше прожиточного минимума - возможно ли это, куда жаловаться работнику
Единовременное пособие за постановку в ранние сроки выплачивается при предъявлении справки от наблюдающего врача-гинеколога. Она выдается вместе с листком нетрудоспособности на 30 недели женщине, ожидающей появления ребенка. Эта справка передается в бухгалтерию компании, которая в 10-дневный срок с момента ее получения должна оплатить определенную законом сумму. С 01-31.01 2016 года выплата равна 543,67 р., с 01.02.2016 - 581,73 р. При начислении пособия обязательно надо учитывать дату выписки этого документа.
Пособие по беременности и родам выплачивается на основе больничного, который выдается в порядке рассмотренном выше. Он также передается в бухгалтерию и компания осуществляет расчет согласно действующим правилам.
Пособие при рождении ребенка начисляется на основании заявления и справки, выданной вместе со свидетельством о рождении в ЗАГСе, одному из родителей новорожденного. При этом нужно предъявить еще справку с места работы (с центра занятости – в случае незанятости) другого родителя, что он не получал данной выплаты. Получить пособие можно в течение 180 дней со дня появления малыша. При просрочке данного периода они утрачивают данное право. С 01-31.01 2016 года размер выплаты равен 14 497,80 р., с 01.02.2016 – 15 512,65 р. Также существует повышенный размер данной выплаты, которое выдается усыновителям ребенка-инвалида, детей от 7 лет, братьев и сестер из одной семьи из расчета на каждого - 110775 р. (январь 2016) и 118529,25 (февраль -декабрь 2016 года).
Пособие по уходу за ребенком оформляется на основе заявления от одного из родителей и копии документа о рождении ребенка. Если мать или отец уходит в отпуск за вторым и последующим, необходимо предоставлять копии документа о рождении предыдущих детей. Здесь также надо предъявить справку от матери или отца, что он не получает его. При этой выплате ее получателями могут быть также бабушки и дедушки малышей.
Чтобы оформить материнский капитал, женщина должна обратиться в органы ПФ РФ по месту регистрации с заявлением о выдачи сертификата. Для этого к данному документу она должна предоставить копию паспорта, СНИЛС, копии документов о рождении каждого из детей, свидетельство о браке (если есть). В течение месяца компетентные органы рассматривают данное заявление и выносят решение о выдаче сертификата, который подтверждает ее право на материнский капитал.
Все предыдущие выплаты производятся за счет средств бюджета.
Существуют также региональные единовременные пособия по рождению, а также так называемый «региональный материнский капитал». Оформление их происходит в аналогичном порядке. Размер выплат определяется в каждом субъекте федерации индивидуально.
Также согласно нормам законодательства женщина может обратиться с заявлением к своему работодателю о выплате ей пособия на ребенка до трех лет из средств компании. Для этого она должна принести копию документа о рождении. Его размер составляет 50 р. в месяц.
Пример расчета детского пособия
Пример 1
Инспектор по кадрам Романова Ольга Павловна предоставила в бухгалтерию ООО «Столица» больничный по беременности с 8 февраля по 26 июня 2016 года, а также справку о ранней постановке, выписанную 08.02.2016 года. Заработная плата ее за 2014 год, облагаемая страховыми взносами, равна 239112, 63 р., за 2015 год – 298890,79 р. У нее не было периодов, исключаемых из расчета.
Люди всегда стремились жить вместе. Так было проще выжить самому и вырастить потомство. Вначале их объединения были невелики, со временем они стали укрупняться и разрастаться территориально. Так из племен возникли страны. Эти социально-политические образования выросли из потребности человека в защите, достойном уровне жизни и совместной деятельности.
Интересно то, что этим естественным запросам в большей степени отвечают не те государства, где много нуждающихся граждан, живущих в тяжелых экономических или военных условиях, которым трудно получить даже нормальное питание, не говоря об остальном, а мирные, с высоким экономическим уровнем. Разумеется, у них больше возможностей, однако, главное не в этом: социальная сфера в таких странах поставлена во главу угла по той причине, что там ценится человеческая личность.
Россию трудно назвать преуспевающим в экономике государством, однако, она является наследницей СССР, и это определяет ее отношение к социальной сфере.
Одним из способов заботы о собственных гражданах является выплата пособий, в том числе детских, из бюджета страны.
Порядок назначения пособий
Пособия как форма материальной поддержки в особо трудной ситуации выплачивается нескольким категориям граждан РФ. В список включены:
- роженицы и беременные женщины;
- безработные и увольняемые;
- временно нетрудоспособные.
Гражданам, подпадающим под данные определения, фиксированная сумма выплачивается ежемесячно. Помимо такой формы пособий существует еще и целевая. Она выдается единожды:
- выплата на осуществление погребение;
- выплата, связанная с военной призывной службой;
- выплата матери-одиночке, в качестве компенсации отсутствующего отца.
Роженицы и беременные получают пособие, чтобы их расходы, связанные с появлением ребенка, были частично покрыты. Не секрет, что в это время, в связи с уходом женщины в декрет, финансовое положение семьи снижается. Беременной женщине, желающей получить все причитающиеся ей выплаты, важно вовремя встать на учет в местную поликлинику и взять больничный лист. Иначе она рискует потерять выплаты по декрету.
Порядок и сумма начисления пособий на ребенка
- Имеющие официальную работу.
- Учащиеся на дневном отделении высших учебных заведений.
- Безработные, уволенные с последней работы в связи с сокращением или закрытием компании и зарегистрированные в службе занятости.
- Военнослужащие.
Детские пособия до 1 февраля 2016 года будут выплачиваться в тех же размерах, что и в 2015. 2016 год, таким образом, станет первым из нескольких предыдущих лет, когда сумма выплат индексировалась с 1 января. Такое решение объясняется экономической ситуацией в стране.
Второй важный момент: в грядущем 2016 году рассматривается возможность уменьшения размера или полное прекращение выплат пособия на детей из бюджета тем родителям, достаток которых выше среднего. Планируется перейти на оказание материальной государственной поддержки только нуждающимся семьям. За счет уменьшения или прекращения выплат пособий одним, другим пособия на детей в 2016 году возможно будут увеличены.
23 октября 2015 года глава правительства РФ Медведев стал инициатором этого проекта и поручил внести его на обсуждение в Госдуму.
Детские выплаты бывают следующих видов:
- Единовременное пособие по беременности и родам (для тех женщин, которые успели встать на учет в своей поликлинике на малом сроке беременности). Минимальная сумма выплаты равна 544 рублям.
- Выплата по беременности и родам.
- Выплаты по уходу до исполнения ребенком 3-х лет.
- Послеродовая разовая выплата, сумма которой равна 15000 рублей. Выдается только тем женщинам, которые входят в четыре категории, указанные выше.
- Помощь имматериального характера. Оказывается родителям, не достигшим 30 лет.
Размер пособий в 2016 году
Единовременное декретное пособие
Выплачивается работодателем в течение 140 дней с момента заведения больничного листа - при нормальных родах, 156 - осложненных или с применением кесарева сечения; 194 - многоплодной беременности, в 10-дневный срок после того, как женщина принесла заявление об уходе в декрет.
Деньги могут выдаваться в день зарплаты сотрудников предприятия:
- для трудоустроенных женщин сумма начисляется из ее зарплаты за последние два года. Минимальная сумма декретных выплат — 27455 рублей; Дополнительно эта категория женщин получает 15000 рублей в качестве единовременной выплаты при рождении ребенка;
- индивидуальные предприниматели эту выплату не получают, как не делают отчислений в Федеральную службу страхования, которая компенсирует предприятиям их выплаты женщинам. Если же начать платить туда, планируя беременность, проблема будет решена;
- женщины, не работающие вследствие сокращения их должности или закрытия компании, в 2016 году положено от государства социальное пособие по уходу за ребенком в размере 544 рубля ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет. Однако в этом случае женщина должна будет отказаться либо от этих выплат, либо от выплат по безработице;
- студентки ВУЗов дневных отделений получают декретные в размере 1005 от стипендии. Однако получившаяся сумма не должна быть меньше 255 от минимального прожиточного уровня;
- женщины-военнослужащие получат пособие, начисляемое из расчета 1005 от их денежного довольствия. Супругам призывников положена выплата в размере 22700 рублей;
- беременным женщинам, не работающим официально и не зарегистрированным в службе занятости, выплаты не положены.
Декретные выплаты не облагаются налогом.
Выплаты при рождении ребенка
Все женщины имеют право после родов в 2016 году на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 1,5 и 3 лет.
Минимальные суммы пособия (для не трудоустроенных женщин, индивидуальных предпринимателей, лиц с низким заработком) составляют:
- 2718 рублей - ежемесячная выплата по уходу за первым ребенком;
- 5430 рублей - ежемесячная выплата по уходу за вторым ребенком.
Для остальных ежемесячные выплаты на ребенка по достижению им 1,5 лет составят 40% от средней зарплаты.
- 14497,80 рублей - единовременная выплата женщине при рождении ребенка;
- 543,67 рублей - единовременная выплата женщине, которая встала на учет в местной поликлинике на сроке беременности до 12 недель.
- Нужно суммировать все выплаты, поступавшие в течение 730 дней.
- От полученной суммы отнять все больничные дни.
- Эту сумму разделить на 730.
- Умножить ее на 140.
- Финальный результат и будет размером будущего пособия.
Выплаты на усыновленных детей
Единовременное пособие на усыновленных детей в 2016 году составит ту же сумму, что и на рожденных родных: 14497,80 рублей.
Родителям причитается от государства 110775 рублей, в качестве единовременного пособия на каждого ребенка, если усыновленным ими является:
- ребенок-инвалид;
- ребенок, возраст которого больше семи лет;
- родные сестры и братья.
Сумма этих выплат, как и сумма всех вышеуказанных, действительна до 1 февраля 2016 года, когда должна быть проведена индексация детских пособий.
Коэффициент индексации составит разницу между индексом ростом потребительских цен и размером индексации пособий - 1,055. С 1 февраля коэффициент индексации составит - 1,061.
Это делается для того, чтобы снизить нагрузку на бюджет страны, ведь пособия на детей в 2016 году увеличатся не на инфляционный размер, а на разницу между инфляционным уровнем и индексом пособий.
Материнский капитал
Материнский капитал представляет собой самую ощутимую помощь женщинам, решившим родить второго ребенка и последующих детей, от государственного бюджета. Это улучшило демографическую ситуацию в стране, так как у людей появилась существенная денежная прибавка к средствам на воспитание ребенка, а также на кредиты и ипотеку.
Программа действует с 2007 года. В 2014 пособие составило сумму в 429408 рублей. В 2015 году - 453026 рублей. В 2016 году программу планировали свернуть. Однако пока она действует.
Этот тип выплат также не будет проиндексирован. Сумма останется такой же, как и в 2015 году.
Пособия инвалидам и по уходу за инвалидами
Все инвалиды по достижении ими совершеннолетия, называются детьми-инвалидами. Их родители могут оформить ежемесячную выплату по уходу, социальную пенсию и ежемесячное пособие.
На ежемесячную выплату может претендовать трудоспособное неработающее лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом. Сумма такого пособия составляет 5500 рублей на одного ребенка. Это так называемые компенсационные деньги - компенсирующие вынужденное оставление работы. Выплачиваются до достижения инвалидом 18 лет, инвалидом детства - 23 лет.
Социальная пенсия и ежемесячные денежные выплаты на ребенка получает один из его родителей.
Пособие на ребенка, имеющего только одного родителя, составляет 1500 рублей. Для остальных - 750 рублей. Выплачивается тем семьям, чем среднедушевой доход не более 8000 рублей. Выплачивается до достижения ребенком 16 лет.
Компенсационные выплаты на ребенка-инвалида до 3-летнего возраста, связанные с ростом цен на продукты. Они составляют 675 рублей.
Компенсационные выплаты инвалиду по достижению им 18 лет и инвалиду детства по достижению им 23 лет, связанные с потерей кормильца. Сумма составляет 1450 рублей.
Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.
По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.
Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).
От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно , п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году
Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.
2015 год — 550 340 руб., которая состоит:
- оклад — 365 988 руб.
- премия за производственные результаты — 156 852 руб.
- компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
- премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.
Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами ().
Фактически среднедневной заработок составит:
(645 105 + 550 340) - 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.
1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.
Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.
1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.
Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.
Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:
2014 год — 338 000 руб., которая состоит:
- оклад — 286 000 руб.
- премия — 27 500 руб.
- отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)
2015 год — 490 000 руб., которая состоит:
- оклад — 371 654 руб.
- премия — 68 432 руб.
- отпуск без оплаты (15 дн.)
- отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
- пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)
Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.
При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.
Фактический среднедневной заработок составит:
338 000 руб. + (490 000 руб. - 18 346 руб.) = 809 654 руб.
809 654: (730 дн. - 14 дн.) = 1 130,80 руб.
Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.
Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.
Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.
Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.
Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.
В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.
718
С 1 января 2016 года в России фактически началась большая социальная реформа, в рамках которой с учетом современных российских реалий и перспективы многолетнего экономического кризиса будут на наших с вами глазах меняться сложившиеся в эпоху «сытых нулевых» годов принципы и подходы к оказанию мер материальной поддержки семьям с детьми.
Внимание, эта статья устарела!
В настоящее время меры включают в себя:
- федеральные детские пособия:
- по обязательному социальному страхованию , выплачиваемые гражданам, имеющим детей, по месту работы или напрямую из ФСС в соответствии с законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
- по государственному социальному обеспечению , выплаты которых производятся из федерального бюджета органами Соцзащиты населения по месту жительства получателей с учетом требований закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
- федеральный материнский капитал , предоставляемый с 2007 года из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) при рождении или усыновлении второго и последующего ребенка (детей) по закону от 29.12.2006 № 256-ФЗ;
- многочисленные региональные детские пособия и маткапитал
, обеспечиваемые из бюджетов субъектов федерации в соответствии с:
- дополнительными требованиями и рекомендациями указанных выше федеральных законов;
- «майскими указами» Президента РФ Владимира Путина , в том числе Указом «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» от 7 мая 2012 года № 606;
- республиканскими, краевыми, областными и городскими законами, указами и постановлениями, устанавливающими дополнительные меры материальной поддержки отдельных категорий граждан.
Пояснение
Речь в частности идет о нескольких непопулярных решениях , принятых в социальной сфере руководством страны в декабре 2015 года:
В чем суть социальной реформы, проводимой в 2016 году?
В мае 2015 года по итогам рабочих совещаний Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам при формировании федерального бюджета на 2016 год исходить из двух противоречивых требований :
- снижение дефицита бюджета на 2016-2018 годы путем «сокращения неэффективных затрат» ;
- объективная необходимость проведения индексации социальных выплат гражданам, предусматриваемая приведенными выше законами, указами и постановлениями.
Результатом этой работы Правительства и стала социальная реформа, заработавшая с 1 января 2016 года .
Индексация детских пособий в 2016 году
Первоочередным решением руководства страны стала приостановка действующего порядка индексации основных социальных пособий и компенсаций. Фактически это и положило начало большой реформе, поскольку в конечном виде на 2016 и 2017 годы Госдумой был утвержден принципиально новый подход к ежегодному пересмотру размера выплат семьям с детьми.
Фото pixabay.com Изменения действующего порядка индексации социальных выплат
Это фактически означает, что государство таким изменением порядка индексации пособий как минимум на ближайших год сэкономило на текущих выплатах семьям с детьми - до 1 февраля 2017 года (не исключено, что в ожидании восстановления цены на нефть на уровне «сытых нулевых», в которых данные обязательства впервые были установлены законодательно). Однако такое изменение порядка индексации по фактической инфляции за прошедший год ставит необходимость уже с 1 февраля 2016 года доиндексировать размеры детских пособий , установленных с 1 января 2015 года. Напомним:
- тогда детские пособия были проиндексированы в обычном порядке «опережающими темпами», однако на заведомо заниженный показатель годовой инфляции 5.5% (коэффициент индексации 1.055 );
- однако фактическая инфляция за 2015 год более чем в 2 раза превысила проведенную с 1 января индексацию и составила 12.9% (то есть необходимый коэффициент индексации за прошлый год фактически должен был составить 1.129 ).
Внимание
На эту недостающую разницу 1.129 / 1.055 = 1.070 государственные пособия семьям с детьми будут дополнительно проиндексированы с 1 февраля 2016 года - этого естественным образом требует утвержденное Госдумой в 2015 году изменение порядка индексации социальных выплат.
Размер детских пособий в 2016 году
С учетом уже проведенного в начале 2015 года повышения размера выплат на 5.5%, а также принятых Госдумой изменений и величины фактической прошлогодней инфляции 12.9% - с 1 февраля 2016 года
детские пособия будут дополнительно проиндексированы на 7% (так называемая «доиндексация»
):
112.9% / 105.5% = 1.070 , или 7.0%.
С учетом этого можно получить следующую таблицу размеров пособий на ребенка .
Таблица индексации детских пособий в 2016 году
| Название пособия | Размер c 01.02.2016, рублей | Примечание |
|---|---|---|
| Единовременные | ||
| Пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности | 581,73 | Выплаты производятся одновременно с пособием по беременности и родам при предъявлении соответствующей медицинской справки |
| Пособие по беременности и родам | 100% от среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ
либо 581,73 рублей или в размере стипендии |
Начисляется единовременно за весь период декретного отпуска пропорционально количеству дней (140, 156 или 194) При ликвидации организации - в фиксированном минимальном размере Для студентов - по месту учебы в виде стипендии |
| Пособие беременной жене военнослужащего по призыву | 24565,89 | Предоставляется жене военнослужащего, проходящего срочную военную службу, при акушерском сроке беременности более 180 дней (третий триместр) |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 15512,65 |
Может выплачиваться по месту работы (в форме социального страхования) или в органах соцзащиты населения (в форме государственного социального обеспечения) Право на выплаты имеет любой из родителей (мать или отец) либо лицо, их заменяющее |
| Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновление, установление опеки и попечительства, передача ребенка на воспитание в приемную семью) | 15512,65
или 118529,25 |
В повышенном размере выплачивается при усыновлении:
|
| Ежемесячные | ||
| Пособие по уходу за ребенком | 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее:
|
Начисляется в форме социального страхования находящимся в отпуске по уходу за ребенком по месту работы (службы) вместе с выплатами заработной платы или денежного довольствия В минимальном размере - в форме государственного социального обеспечения для неработающих через УСЗН по месту жительства |
| Пособие на ребенка военнослужащего по призыву до 3 лет | 10528,24 |
Право на выплаты возникает с момента рождения ребенка, но не ранее начала его отцом срочной военной службы Пособие предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет, но дольше дня завершения его отцом службы по призыву |
| Пособие детям военнослужащих по потере кормильца | 2117,50 | Предоставляется по месту выплаты пенсии по потере кормильца в пенсионных органах Министерства обороны РФ или в УСЗН по месту жительства |
| Ежемесячная выплата на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет | В размере регионального прожиточного минимума на ребенка | По состоянию на начало 2016 года выплачивается в 69 субъектах федерации - см. полный список регионов |
Еще летом 2015 года начали поступать новости о том, что на высшем уровне (Правительство, Госдума, ПФР) предлагается не индексировать размер сертификата на маткапитал, по меньшей мере, в 2016 году .
В итоге двумя законами от 14.12.2015 № 359-ФЗ и № 371-ФЗ Государственной думой было принято окончательное решение, в соответствии с которым размер материнского капитала в 2016 году не увеличивается (не индексируется) и остается равным прошлогоднему значению - 453026 рублей .
В отличие от измененного с 2016 года , в отношении материнского капитала - это просто однократный пропуск установленного законом ежегодного повышения его размера. При этом уже анонсировано, что сумма средств по материнскому сертификату в следующий раз будет проиндексирована в обычном порядке:
- с 1 января 2017 года - приблизительно на 6%, что составит 480 тысяч рублей ;
- с 1 января 2018 года - еще на 5%, что даст сумму 505 тысяч рублей .
Понимая перспективу фактического обесценивания материнского капитала в течение как минимум одного ближайшего года, существует предположение о том, что Правительство в знак компенсации существенно расширит в 2016 году направления использования сертификата , чтобы помочь гражданам страны быстрее (легче) израсходовать предоставленные государством средства.
В частности, одно из новых направлений было введено уже с 1 января - теперь маткапитал можно использовать на оплату услуг и технических средств для социальной реабилитации детей-инвалидов . На очереди в 2016 году также предоставление права на оплату по сертификату услуг индивидуальных предпринимателей (ИП - частные детские сады или няни) по присмотру и уходу за ребенком .
Ниже приводится график изменения темпов роста материнского капитала за прошедшие с начала реализации программы 10 лет (2007-2016). Всего за это время маткапитал вырос с 250 до 453 тысяч рублей (рост на 81%). То есть в среднем ежегодная индексация суммы по сертификату за этот период составила всего 8,1% .
Переход на принципы адресности и нуждаемости
Перспективы сокращения в 2016 году видов и размеров детских пособий и иных выплат семьям с детьми исходя из принципов адресности и нуждаемости в обществе вызывают еще более высокие опасения.
Внимание
Существующая в настоящее время категориальная система соц. поддержки берет свои истоки из советского периода, и в современных реалиях при росте дефицита бюджета с точки зрения руководства страны она становится неоправданной. В связи с этим адресные подходы с учетом нуждаемости будут широко внедряться в сферу федеральной и региональной социальной политики в 2016 году - прежде всего, из соображений экономии бюджетных средств путем «сокращения неэффективных затрат».
Между тем, в Правительстве до сих пор ведутся оживленные дискуссии по вопросам выработки критериев нуждаемости , в соответствии с которыми можно было бы «адресно» устанавливать денежные выплаты не на какие-то категории социальных групп в целом (в масштабах государства или отдельного субъекта федерации), а в отношении конкретной семьи и отдельного гражданина .
В качестве подобного критерия чаще всего предлагается такой известный показатель, как величина дохода в расчете на одного члена семьи - если она будет составлять менее установленного в регионе прожиточного минимума (или кратных ему единиц), семья может быть признана нуждающейся и ей в адресном порядке может быть предоставлена соответствующая материальная поддержка.Однако, как отмечают специалисты, в долгосрочной перспективе это может привести к появлению у граждан желания искусственно занижать свой официальный уровень дохода (или меньше работать), в том числе